B型血的女人的职场助手
在当代社会，尤其是职场中，不管一个人能力多强，精力多旺盛，都不可能一个人去独立面对一切。做大一个企业，做好一件事，都需要别人的帮助。事实上，一个团队的协作能力如何往往决定着这个团体的成败。有一个好的帮手不仅可以如虎添冀，而且可以分出一部分精力去做更多的事。
职场中的B型血的女人中，有很多都是靠者长辈或上级的帮助才得以独当一面的。但是常言道：“打江山容易，守江山难。”要想在主管的位置上坐稳，并将自己的事业推向前进，就必须有好的帮手辅佐自己。好的助手可以尽可能地弥补B型血的女人性格中不足的地方，减少B型血的女人在按自己的方式处理事务中的失误。
B型血的女人注重实际，凡事都有自己的意见，而且容易独断专行，轻视理论研究。他们有着较为强烈的表现欲，往往可能因思虑不周而做出错误的决策。这时候，一个好的助手就可以及时与B型血主管及其部下进行沟通，帮助他们适时合理地处理好各方的关系，弥补其因任性而为造成的不良影响。同时，B型血的女人没有持续力，容易喜新厌旧，对自己感兴趣的事有着强烈的好奇心，对自己不感兴趣的事则可能漠不关心。这时候，一个好的助手就显得极其必要了。
此外，好的助手还能帮助B型血主管推动公司进一步的发展。其实，有时候助手不一定只是在领导后面做各种善后事宜，还可以利用自己与主管特殊的关系在亊关公司发展的各项决策上向其施以有力的影响。因为一个合格的助手一定对主管的性情把提得比较准确,因而也能采取适当的方法在适当的时候向主管提出合理的意见或建议。古人说“兼听則明，偏信则暗”，作为主管的B型血的女人也只有虚心接受助手和下厲的意见，才能引领公司取得更好的发展。
对于崇尚自由、比较善变的B型血主管，选择一个O型血助手则比较合适。O型血的人富于理智、思路清晰、遇事冷静，而且有实干精神和组织能力，可以把B型血主管天马行空、随心所欲的想法整理成切实可行的意见，并用它来带领和团结周围的人，使大家凝成一股力，为共同的目标奋斗。
对于处事果断、进取心强的B型血主管，则需选择一个A型血的人做助手。因为A型血的人踏实勤奋、深谋远虑的特点正好可以弥补B型血主管天真急躁、以自我为中心的不足。同时，他们也可以帮助B型血主管对各种情况做认真全面的分析，从而做出正确的决策。而善于自我反省的AB型血的女人则能对各项决策的失误做出及时的总结和改善，保证B型血主管在正确的方向前进。
当然，如果选择和自己同样血型的B型血的女人做助手，因为性格和处事方式的相似性，自然可以做到趣味相投、相得益彰，但同时，这种搭配也可能让公司总是处在一种方式、一个声音里，容易走向极端。不知道进攻的团队不是一个合格的团队，但只知道进攻的团队也同样不合格。
不管选择何种血型的人做助手,B型血的女人需要特别注惫的是这一定要建立在相互了解的基础上，尽嵐做到取长补短、和谐共贏。否则，再优秀的助手也可能会因为各种原因而与主管发生冲突，最后损害的还是公司的利益。
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